التزامنا
يتكاتف فريق القيادة في دائرة التمكين الحكومي حول هدف مشترك: قيادة تمكين كل جهة حكومية في إمارة أبوظبي من تقديم خدماتها بسرعة أكبر، وذكاء أعمق، وكفاءة عالية.
نلتزم في بناء حكومة جاهزة للمستقبل من خلال قدرتها على أن تستبق الاحتياجات، وتتغلب على التحديات، وتصمم تجارب شاملة تخدم الجميع. ومن خلال التعاون والمنصات المشتركة، والابتكار الطموح، سنقود التحوّل نحو قطاع حكومي يعتمد على الذكاء الاصطناعي بشكل جوهري في كل العمليات.
وانطلاقاً من كوننا الدائرة المُمكنة للحكومة ككل، فإننا نضع موظفينا في قلب هذه الرحلة، ونستثمر في تطورهم لنساعدهم على مضاعفة أثرهم وتعزيز ثقافة الالتزام، والمرونة، والتميّز.
معًا، لا نكتفي بدعم التغيير، بل نصنعه.يشغل معالي أحمد تميم هشام الكتّاب منصب رئيس دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي منذ تأسيسها في سبتمبر 2023، حيث لعب دورًا محوريًا في دمج العديد من الجهات الحكومية ضمن الدائرة، ومنذ توليه مهام منصبه يقود معاليه جهود تطوير قطاع التمكين الحكومي في إمارة أبوظبي، والتحوّل الذكي والرقمي لدى الجهات الحكومية، بما يعزز مكانتها الرائدة عالمياً في مجال الحوكمة الرقمية، من خلال تبني واعتماد الحلول الرقمية المبتكرة، والشراكات الاستراتيجية، والتميز في تقديم الخدمات وتجربة المتعاملين، ويتولى معاليه مسؤولية متابعة استراتيجيات الشؤون الرقمية والمشاريع التي تسخر أدوات التكنولوجيا الناشئة والذكاء الاصطناعي والبيانات، وتركز على المتعاملين، وتعزز جودة حياة أفراد المجتمع وتطلق إمكاناته الكاملة.
ومن خلال الإشراف المباشر على التحول إلى الجيل المقبل من الخدمات الحكومية الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يواصل معاليه تمكين المبادرات والمشاريع التي تعزز جاهزية حكومة المستقبل ومنها؛ منصة خدمات أبوظبي الحكومية "تم 3.0" التي توفر خدمات سهلة ومخصصة للمواطنين والمقيمين والزوار والشركات والمستثمرين. وتعد منظومة الموارد البشرية الحكومية من الأولويات الاستراتيجية التي يسعى معاليه لتعزيز تنافسيتها عبر الأكاديمية الحكومية ومركز مواهب، ما يدعم نهج إمارة أبوظبي في بناء منظومة مستدامة للمواهب الحكومية، وحرصها على تطوير شؤون الموارد البشرية في الجهات الحكومية. علاوة على ذلك يقود معالي الكتّاب الجهود الرامية إلى تعزيز العمليات الحكومية عبر وضع اللوائح المنظمة للمشتريات والمزايدات الحكومية والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها، ومد جسور جديدة للتعاون والشراكة مع القطاع الخاص.
ويشرف معاليه على مركز الإحصاء – أبوظبي باعتبارها مؤسسة تابعة لدائرة التمكين الحكومي – أبوظبي وذات شخصية قانونية مستقلة، ما يساهم في دعم عمليات اتخاذ القرار، التخطيط الاستراتيجي للمشاريع والبرامج والمبادرات المدعومة بالبيانات.
وإلى جانب مهامه كرئيس لدائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، يشغل معالي الكتّاب، عضوية مجالس إدارة مجموعة من الجهات والمؤسسات الحيوية ومنها؛ مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة، وجامعة خليفة، ومصرف الإمارات للتنمية، وكلية الدفاع الوطني.
وقبل انضمامه إلى دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي، اضطلع معالي الكتّاب بالعديد من المناصب ومن أبرزها؛ مديرًا لدائرة المكتب التنفيذي في شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)، حيث أشرف على استراتيجية الشركة وإدارة محفظتها الاستثمارية وشؤونها المؤسسية. وشملت مسؤولياته قيادة تطوير الأعمال والمشاريع الخاصة والعلاقات الاستراتيجية. كما قدم المشورة على المستوى التنفيذي بشأن تخصيص رأس المال والاتجاهات الاقتصادية والذكاء التنافسي وتحسين المحفظة الاستثمارية.
يحمل معالي الكتّاب درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية سعيد لإدارة الأعمال في جامعة أكسفورد، ودرجة البكالوريوس في التمويل من جامعة جورج ماسون بالولايات المتحدة.
يشغل سعادة إبراهيم ناصر، منصب وكيل دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي، منذ مارس 2025. ويقود سعادته جهود وضع مخططات قطاعي الموارد البشرية ومنظومة المشتريات الحكومية، كما يسهم بدور محوري في دعم جهود التحول الحكومي بإمارة أبوظبي، إلى جانب التركيز على تعزيز كفاءات الكوادر الحكومية، والارتقاء بعمليات الشراء الاستراتيجي، وترسيخ ثقافة التعلم والتطوير، وتطوير بيئة الابتكار في مختلف الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي.
يمتلك سعادة إبراهيم ناصر خبرة تنفيذية تمتد لأكثر من عشرين عامًا في مجالي الموارد البشرية وتحول الأعمال بمؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، حيث صمم العديد من مبادرات التغيير المؤسسي ليسهم في بناء فرق عمل عالية الأداء، وتحقيق نتائج استراتيجية دعمت الرؤى الوطنية للتنمية المستدامة.
قبل انضمامه إلى دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي، شغل سعادته منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المشتركة في شركة «دو»، حيث أطلق برامج تحول مؤسسي واسعة ساهمت ولا تزال في بناء ثقافة أداء عالية. كما تولى مناصب قيادية في مجموعة الاتحاد للطيران، ومجموعة الفطيم، وشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، ومجموعة اتصالات (مجموعة «إي آند» حاليًا)، كما وضع استراتيجيات رائدة لتنمية المهارات وتحسين الكفاءة التشغيلية، بما يتماشى مع خطط النمو والأولويات الوطنية.
يحمل سعادة إبراهيم ناصر درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والفعالية المؤسسية من كلية ميامي هيربرت للأعمال بجامعة ميامي في الولايات المتحدة الأمريكية.
تشغل سعادة رُبى يوسف الحسن، منصب مدير عام في دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي، حيث تقود الجهود لتعزيز التنسيق الاستراتيجي والابتكار والسياسات التشريعية التي تدعم أولويات الحوكمة في الإمارة.
تمتلك خبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال السياسات العامة والتحول الحكومي، وشغلت سابقًا منصب وكيل وزارة الثقافة وتنمية المعرفة بالإنابة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومدير عام الشؤون الحكومية بالإنابة في دائرة المالية بأبوظبي، والمدير التنفيذي لبرنامج «غدًا 21»، لتسهم في التنويع الاقتصادي والإصلاح المؤسسي. تشمل خبرتها الدولية العمل كمستشار أول لسفير دولة الإمارات في عاصمة الولايات المتحدة الأمريكية – واشنطن، والعمل مع الأمم المتحدة والقطاع الخاص في وقت مبكر من مسيرتها المهنية.
تحمل سعادتها درجة الماجستير في إدارة القطاع العام من جامعة هارفارد، وماجستير العلوم في دراسات التنمية من كلية الدراسات الشرقية والأفريقية بجامعة لندن، ودرجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.يشغل سعادة وسام لوتاه، منصب مدير عام في دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي، حيث يتولى الإشراف على جهود الحكومة الرقمية، ويقود تطوير مبادرات التحول الرقمي عبر الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي.
يمتلك خبرة تزيد عن 25 عامًا في القيادة في القطاع الرقمي، وقد ساهم بدور رئيسي في تشكيل المشهد الرقمي في إمارة دبي. شغل سابقًا منصب الرئيس التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي في بلدية دبي، والرئيس التنفيذي لهيئة دبي الرقمية، حيث ساهم بشكل محوري في تعزيز الأجندة الرقمية في دبي. كما شغل مناصب تنفيذية عليا في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك مناصب في شركة إعمار ومركز دبي التجاري العالمي. ويُعد سعادته رائدًا مرموقًا في مجال الابتكار الرقمي، وعضوًا في العديد من المجالس الاستشارية، ومن بينها غرفة دبي للاقتصاد الرقمي ومجلس إدارة شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو».
يحمل سعادته درجة الماجستير في علوم وهندسة الحاسوب من جامعة ولاية بنسلفانيا، ودرجة البكالوريوس من جامعة أوهايو. وهو أيضًا باحث وناشر في مجال أمن الحاسوب ومتحدث عالمي مرموق حول المدن الذكية والتطور الرقمي.يُعد سعادة الدكتور محمد العسكر، قائدًا متميزًا في استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار التكنولوجي. ويشغل منصب مدير عام في دائرة التمكين الحكومي– أبوظبي، حيث يشرف على تطوير منصة «تم». وقد قاد سعادته العديد من المبادرات التحولية، ومن بينها «استراتيجية حكومة أبوظبي الرقمية»، التي تهدف إلى تعزيز البنية التحتية والخدمات الرقمية في الإمارة.
يحمل شهادة الدكتوراه في إدارة الأعمال، وماجستير في إدارة تكنولوجيا المعلومات، كما أنه حاصل على شهادة هندسة المؤسسات، وإدارة المشاريع، وإدارة البرامج الناجحة، وإدارة الخدمات. تمتد اهتمامات سعادته البحثية المتنوعة لتشمل العلوم الاجتماعية، وعلم النفس، ونظم المعلومات والذكاء الاصطناعي، وتوازن العمل والحياة، مما يجعله شخصية رائدة في مجالات التكنولوجيا وتنمية الموارد البشرية.يشغل سعادة الدكتور ياسر النقبي، منصب مدير عام في دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي، حيث يكرس جهوده لتمكين القيادة ورعاية الجيل القادم من المواهب ضمن إدارة الأكاديمية الحكومية التي تخدم موظفي حكومة أبوظبي. يتمتع سعادته بخبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا، أسهم خلالها بشكل فعال في تطوير القدرات القيادية على الصعيدين المحلي والدولي.
قبل انضمامه إلى دائرة التمكين الحكومي، شغل سعادة الدكتور ياسر النقبي، منصب مساعد المدير العام للقيادة والقدرات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، حيث أشرف على البرامج الاستراتيجية، بما في ذلك مبادرات «قيادات حكومة الإمارات» و«قدرات الإمارات». كما قاد سعادته تأسيس «برنامج التبادل المعرفي الحكومي الإماراتي»، الذي سهل التعاون مع أكثر من 30 حكومة دولية.
يحمل «النقبي»، درجة الدكتوراه في إدارة المشاريع والتطوير التنظيمي من جامعة سالفورد، وماجستير في إدارة المشاريع من جامعة واشنطن، وماجستير العلوم في الإدارة الهندسية من جامعة برونيل، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.يشغل سعادة سعيد الملا، منصب مدير عام في دائرة التمكين الحكومي- أبوظبي، حيث يقود شؤون تجربة المتعاملين والجهود الرامية إلى إعادة تصميم تجربة تفاعل الأفراد مع الحكومة، من خلال تبسيط نقاط الاتصال ورفع معايير كفاءة تقديم الخدمات على جميع المستويات في الجهات الحكومية.
وبخبرة تمتد لما يقارب عقدين من الزمن، ساهم بدور محوري في قيادة وتنفيذ مشاريع تحوّلية بارزة، مثل برنامج حمدان بن محمد للحكومة الذكية ومبادرة بناة المدينة. وقد أسهمت خبرته في تصميم الخدمات والتحول الحكومي في إعادة تصميم أكثر من 300 خدمة حكومية، مما حقق وفورات تجاوزت نصف مليار درهم إماراتي (136 مليون دولار أمريكي) حتى الآن.
يحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كوانسي جاكوين في اليابان، ودرجة البكالوريوس في التجارة الإلكترونية من كليات التقنية العليا في دولة الإمارات العربية المتحدة.